2016年，中国全面放开二胎政策，这是继独生子女政策之后生育政策的进一步调整和完善。近年来，随着相关奖励政策的不断完善，各地区也出台了不同的规定，对妇女的产假和生育津贴有了更完善的政策。本文整理了青岛生二胎的补贴政策，供您参考。
二胎政策各地不同，补贴也是有多有少，二胎家庭能拿到的补贴有生育医疗费报销、生育津贴、一次性补贴和营养费，金额根据各地规定的不同而不同。
二胎可报销生育津贴
1、生育医疗费报销
二胎产妇在医保定点医疗机构或定点医院进行生育，可以报销一定数量的医疗费用，如检查费、手术费、住院费等，一般费用在几千百左右。
2、生育津贴
生育津贴费用的多少与报销人员所在企业的工资水平有关，所在地不同，生育津贴的发放标准也是不同的，费用在几万到十几万之间。
3、营养费和一次性补贴
一次性补贴的金额各地标准也有差距，参考标准每人300元，营养费也是一次性发放，营养费标准为上年度市职工月平均工资的25%，难产为50%。
Tips:
总的来说，自己交社保生二胎，只要满足条件，符合国家政策，都是有补贴有奖励的，生育津贴能否到手要看孕妇或是配偶有无正常缴纳生育保险。
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需要明白的一点就是生二胎的这个奖励，主要是国家补助的生育津贴，而生育津贴依据生育者个人的工资和各地的补贴政策而定，如果当政府有其它生育补助的规定，你可直接向当地计生部门咨询，但要是当地政府没有这个规定，那么也就没有这个补助政策，不过这个生育津贴的话是需要到社保局领取。
1.生二胎的，还可以享受生育津贴。不管是哪一种，只要符合计划生育政策，有《准生证》，费用都可以报销，报销标准是一样的。虽然也可以享受生育津贴，但由于生育津贴与公休挂钩，意味着生育二胎的女职工将少领30天津贴。
2.中央和地方政府补贴:新的计划生育补贴调整了符合条件的家庭范围。对符合条件生育二胎的家庭，中央和地方政府给予一定补助。
3.生育生活补助:生育或终止妊娠后90日内，由生育职工本人或其书面委托人持所需材料向生育保险经办机构一次性申请。
4.产前检查费:由职工个人全额缴纳，生育或终止妊娠后90日内，由生育职工或其书面委托人持所需材料向生育保险经办机构一次性申请。
5.在门诊(急)诊、异地、非生育保险协议服务机构发生的医疗费用:参保职工生育、终止妊娠及治疗并发症、实施计划生育手术发生的门诊(急)诊医疗费用，或在异地、非生育保险协议服务机构发生的医疗费用，先由个人全额支付，并妥善保存相关凭证。或者手术结束后90日内，由生育职工本人或者其书面委托人持所需材料向生育保险经办机构提出一次性申请。
6.一次性补助:在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补助。
7.孕妈妈产检部分项目免费:为提高二胎生育率，国家推出了多项孕前优生健康检查、唐筛查、b超、病毒筛查等孕前免费产检项目。，可以为孕妈妈节省一部分开支。青岛代生孩子选性别但需要注意的是，这项福利需要向计生部门申请，然后在指定的医疗机构进行检测。
按照市人力社保部门的规定，本市女职工正常生育产假为98天，天津市人大常委会于2016年1月14日修正的《天津市人口与计划生育条例》第二十二条规定：“符合法律、法规规定生育子女的，女方所在单位增加生育假(产假)三十日;不能增加生育假(产假)的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的，按照生育保险的规定执行。”因此，天津女性的自然产的产假应为128天。
另外从2017年3月1日起，在天津，女职工产假期满后，最长可休六个月哺乳假。为加强对女职工在哺乳期的保护，天津市人大表决通过的《天津市妇女权益保障条例》规定，女职工生育假(产假)期满后，因抚育婴儿确有困难的，经本人申请，用人单位同意，可以休不超过六个月的哺乳假。
哺乳假期间的工资，双方有约定的，按照约定计发;无约定的，按照本人基本工资的百分之八十计发。女职工休哺乳假，不影响本人的晋级、工资调整和工龄连续计算。为保障女职工在结婚、怀孕、生育、哺乳期间的权益，条例还明确表示，用人单位不得安排女职工从事国家规定的禁忌劳动作业和在经期、孕期、哺乳期禁忌从事的劳动作业。
目前，生育保险待遇包括生育津贴、生育医疗费(含产前检查和分娩费用)及计划生育手术医疗费。生育医疗费以及计划生育手术医疗费都是按定额进行报销，而生育津贴则相当于产假期间的工资，由生育保险支付，与单位无关。
其他假期规定：
1、天津市陪产假为：7天
2、难产，增加产假15天
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假
综上所述就是关于“天津二胎政策产假”的介绍，为了鼓励二胎的生育，国家对于二胎产假给出了很大的福利规定，国家出台了《女职工劳动保护特别规定》，就女性生二胎后的产假做出了明文规定。
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