社保卡有社会保障和财务两种功能，一旦激活，就可以像是一张银行卡一样，方便了人们的日常生活，社会保障卡的功能这么强，那么，没交社保可以办社保卡吗？没买社保有没有生育津贴？一起来看看吧！
虽然说异地新生儿是不能办理社保的异地务工人员的新生子女只要符合条件是可以办理医保的，新生儿医保办理材料和社保差不多，我们看看具体需要哪些材料。
在社区录入孩子信息后可以申请办理社保
虽然说现在在提倡简化各种手续，但是新生儿社保办理仍然是需要一定手续的，虽然说新生儿社保异地使用没问题，但是根据济宁市的规定办理条件新生儿社保有一定规定，首先是济宁市的新生儿必须要上了户口才能办理，还有必须要济宁当地的户口。
参保材料
1、参保申请表打印填写；
2、户口簿，需要复印:首页新生儿页、账户开户人页；
3、孩子出生证；
4、首次参保或者是扣费账户发生改变，需要提供银行卡复印件；
5、代办人身份证复印件；
Tips：
注：异地新生儿办理医保的条件是指外地务工人员已经在本地参加医保并且缴纳费用一年，或者是夫妻有一方是本市户籍，并且要已经参加了居民医保的，孩子也可以参加医保。
二胎补贴一般包括报销生育医疗费、生育津贴、一次性补贴以及一些地区性补贴，其实，生二胎只要满足计划生育条件，自己交社保也有补贴，但可能享受到的补贴项目与金额会有不同。
生育保险需单位参保
社保分为五险一金，五险中包含了养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，生二胎报销主要是通过生育保险、医疗保险这两项进行，其中生育保险占比较大。
Tips:
一般来说，自己交社保可以享受到生育医疗费报销以及一些地区性补贴，当然，若是没有购买生育险，就没有办法享受生育津贴的，如果有购买生育险的话，则可以报销。
其实新生儿社保和医保的区别在办理时间上有很大不同，有的地方医保办理时有条件的，新生儿不需要到6个月才能办理。但是社保办理资料和新生儿医保办理材料有很多相似之处。比如说西安，信宜，兰州，广州，哈尔滨，北京，青岛，上海等城市，新生儿社保办理资料趋同，我们具体看看。
新生儿办理社保需要家长的身份证
1北京北京的新生儿社保办理资料有分为三种情况，双方均为北京户口、均是外地户口、至少有一方北京户口。三种情况所需资料不同。
办理材料：
1、双方均为北京户口：
监护人和新生儿户口本原件、复印件；
婴儿三个月内提供《出生证》原件、复印件；
监护人的身份证复印件，留下签名和联系电话；
冲洗一张一寸孩子白底免冠正面彩色照片；
一张以宝宝的名字开户的北京银行借记卡；
一式两份北京市居民参保缴费申报表。
2、双方均未外地户口
父母的工作居住证，工作居住证的所有信息页复印件；
孩子的出生证明复印件；
2、有一方北京户口
农业户口的宝宝，参保的条件是父母亲一方须具备北京的城镇居民户口；提供居民的户口本复印件，孩子出生证明复印件。
2西安办理材料：
父母及孩子的户口簿及复印件；
父母的身份证复印件；
2张孩子近期证件照，学龄前儿童需要提供父子或母子同底照片；
新生儿出生证明等相关材料的原件及复印件；
外地户口需提供原籍户口簿、外出务工证明、父母一方暂住证、劳动关系证明等材料。
在哈尔滨未落户也可办理社保
3广州办理材料：
1、孩子出生证原件、复印件;
2、监护人(身份证)和孩子户口簿原件、复印件;
3、一方的银行账户凭证原件、复印件;
4、账户持有人得身份证原件、复印件;
5、填好参保登记表。
办理材料：
1、已落户所需材料
父母一方身份证原件、复印件；
本市户口原件、复印件；
母子健康手册。
2、未落户所需材料
父母一方的身份证号；
新生儿出生日期；
《出生医学证明》；
户口原件及复印件。
生育津贴由生育保险基金支付。
生育津贴制度不是一个公司发的，是社保局发的。处理程序也很简单。生产出来后只需要按照公司人员的要求准备资料，不需要自己跑社保局。
用人单位缴纳了生育保险费，劳动者享受生育保险待遇；劳动者不能就业的配偶按照国家规定享受生育医疗费用。所需经费由生育保险基金支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
【法律依据】
《社会保险法》第五十四条用人企业单位已缴纳生育保险费的，职工可以享受生育保险公司待遇；职工的无限配偶按照我们国家法律规定精神享受生育医疗管理费用待遇。所需经费由生育保险基金支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
社保局发生育津贴，公司发产假工资吗？
社保局发放的生育津贴，公司人员休完产假可以申请。产假期间，公司可以不发工资，也可以不发工资。青岛试管代孕医院真假
生育期间的工资应由社保机构发放。社保局考虑到有些公司会在产妇生产期间支付员工工资。工资总额，但剩下的部分还是应该给你。
也就是说，产假期间，公司可以给我们发工资，也可以不发。如果发的工资，最后可以在社保局上报的补贴中减少。
生育津贴是我们应该有的福利，但不能强行要求公司在产假期间再发工资。当然，一些效益好的公司，也就是工资照发，也是全额发放生育津贴的。
每个员工都买了生育保险，当然男员工也可以享受生育津贴。男职工享受生育津贴是有前提的。配偶无业，未买社保。
虽然生育津贴多，男员工少，但也是一种福利。符合条件的男性劳动者可申请一次性生育补贴标准:流产200元，自然分娩1200元，难产或多相分娩2000元。
所以一般男职工生育后可以领取1200元的生育津贴。这个程序非常简单。可以根据公司人事要求准备资料。
。